UGT GANA EL CONFLICTO COLECTIVO QUE INTERPUSO A CC.OO. Y A PROCOLE

El pasado día 23 de Noviembre, UGT interpuso un conflicto colectivo ante el SERLA, contra CC.OO. y Procole, por el cambio de convenio que realizó la Empresa Procole a todas/os las/os trabajadoras/es de la misma, al Convenio Colectivo Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural.

A partir del acuerdo firmado en el SERLA las/os Trabajadoras/es de Procole tienen que estar integrados en el Convenio de Hostelería de la Provincia de León.

Para más información poneros en contacto con UGT.

CASTILLA Y LEÓN | COMERCIO

Aprobado por el Consejo de Comercio la propuesta de festivos de apertura para el año 2012

Hoy día 13 de diciembre, en el Consejo de Comercio, se ha acordado proponer como días festivos de apertura autorizada para establecimientos comerciales en el año 2012, los siguientes:

• 15 de Enero

• 29 de Abril

• 8 de Julio

• 21 de Octubre

• 4 de Noviembre

• 2 de Diciembre

• 8 de Diciembre

• 23 de Diciembre

Estos días serán definitivos una vez que sea publicada la Orden correspondiente de la Consejería de Economía y Empleo en el BOCYL.

Firmado el plan de igualdad de Distribuciones Froiz S.A.

El pasado jueves, 1 de diciembre, ha tenido lugar en Vigo, entre los/as representantes de la empresa y los sindicatos presentes (CHTJ-UGT, FECOHT-CCOO, CIG y USO), la firma del Plan de Igualdad de Distribuciones Froiz S.A.

El plan de igualdad consta de 85 medidas específicas integradas en los siguientes ocho apartados:

• Selección y contratación

• Promoción

• Formación

• Retribución

• Conciliación

• Violencia de género y acoso sexual o por razón de sexo

• Salud laboral

• Sensibilización y comunicación

Dicho acuerdo ve la luz más de un año y medio después de haber comenzadas las negociaciones, periodo en el cual, gracias al compromiso por la igualdad de oportunidades de ambas partes, se ha logrado un acuerdo que, desde CHTJ-UGT, valoramos muy positivamente como un nuevo avance hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Creemos, también, que este nuevo plan nos reafirma en el compromiso presente y futuro con la igualdad, que seguirá siendo para nosotros/as una cuestión fundamental mas allá de las condiciones socioeconómicas contingentes.

Finalmente, desde CHTJ-UGT queremos agradecer especialmente la apuesta y el trabajo de la representación sindical de nuestro sindicato en esta dura pero fructífera negociación.

Carrefour congela el sueldo a más de 6.000 trabajadores

La cadena de supermercados ejecuta esta medida ante la previsión de ventas para el próximo año en los centros 'Express'

Carrefour ha decidido congelar el sueldo de los trabajadores de sus cadenas de supermercados 'Express' y 'Market' en 2012 ante la previsión de ventas para el próximo año en estos centros, con un descenso estimado del 3%, y dentro de su apuesta por el mantenimiento del empleo, informaron a Europa Press en fuentes sindicales. La medida afectará a unos 6.400 trabajadores de unos 154 establecimientos de sus enseñas 'Carrefour Express', 'Carrefour Market' y mini-hipermercados de entre 2.500 y 4.000 metros cuadrados.
Las mismas fuentes apuntaron que la compañía mantendrá las tablas salariales durante los años 2011 y 2012 teniendo en cuenta la situación económica actual y las previsiones de futuro en un entorno comercial fuertemente competitivo y de grave contracción del consumo. De esta forma, según las mismas fuentes, la empresa reconoce que no es posible asumir un incremento de los costes si no existe una correspondencia con los resultados de ventas y manifiesta que ya ha adoptado otras medidas de control del gasto en distintos capítulos como la renegociación de alquileres o medidas de ahorro energético.
La congelación del sueldo supone la modificación del artículos 32 del convenio colectivo del Grupo Champion, cuyos establecimientos se reconvertieron en 'Carrefour Express' y 'Carrefour Market', para los años 2011 y 2012, un cambio que ha contado con el respaldo de Fetico y el rechazo de CCOO y UGT. Para 2013, la empresa acepta aplicar el incremento pactado en dicho artículo, en función del IPC real y de la cifra de venta neta real de tiendas comparables, aunque afirma que siempre y cuando se den ambos requisitos, apuntan las mismas fuentes.

Cándido Méndez sobre la subida de la prima de riesgo: "Los especuladores entran en campaña para avalar las políticas de ajuste y recorte"

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha achacado la subida de la prima de riesgo de nuestro país, que hoy ha llegado a alcanzar los 500 puntos básicos, a los intereses especulativos de los mercados, “parece que han entrado en campaña electoral. En el trasfondo está el apoyo a una política de recortes y ajustes. Una política que se está imponiendo en la UE, a pesar de que no está solucionando los problemas, por el contrario, los está agravando”.

Méndez, que ha participado en la reunión del Comité de Dirección de la CES, celebrado en Bruselas, ha afirmado que es necesario que el BCE actúe ya y afronte el ataque al euro y los países de la zona euro, con la emisión de eurobonos. Es decir, que apueste por una política monetaria común, no por una política monetaria al dictado de la canciller alemana, Ángela Merkel. “Alemania no es la UE y sus intereses no deben marcar la política europea común. No es de recibo que cuando las economías de una gran parte de los países miembros de la UE, entre ellos España, está siendo sitiada por los ataques especulativos de los mercados, el BCE permanezca impasible, como si no fuera con él”.

El Secretario General de UGT ha manifestado que el parón económico de España y gran parte de los países de la UE, debería ser una prueba significativa de que las políticas de austeridad, recortes y ajuste, impuestas por las instituciones europeas, y que se siguen al pie de la letra en los países miembros, no están funcionando. “Estas políticas no sirven para salir de la crisis, al contrario, cada vez estamos más inmersos en ella, no sacian la voracidad especulativa de los mercados y lo que están logrando es empobrecer los derechos sociales y laborales de los ciudadanos”. En este sentido, ha advertido que esto está provocando un malestar generalizado, que pone en grave riesgo a la propia UE.

Cándido Méndez ha recordado que frente a esta forma de hacer política, el movimiento sindical europeo defiende otra alternativa, cuyo eje sea la recuperación económica y el empleo, por encima del cumplimiento estricto de reducción del déficit. En este sentido, reclama que se flexibilicen los plazos para alcanzar los objetivos de déficits públicos, y la construcción de un gobierno económico de la UE, con mayor fortaleza, que abarque las políticas fiscal y presupuestaria, de empleo, industrial y medioambiental, y que respete los valores y principios constitutivos del Modelo Social Europeo.

Declaración de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT ante el proceso de elecciones generales a celebrar el día 20 de noviembre de 2011

UGT hace un llamamiento a la participación masiva de los ciudadanos y de las ciudadanas en las elecciones generales a diputados y senadores de Cortes Generales convocada para el próximo domingo, 20 de noviembre de 2011, como exponente,

primero, de nuestra plena y absoluta identificación con el valor de la democracia y el pleno ejercicio del derecho y deber democráticos de designar a quienes van a representarnos en las instituciones que ostentan la voluntad soberana del pueblo español;
segundo, porque será la forma de demostrar nuestro grado de implicación personal en la resolución de los graves problemas que tenemos como país, a los que debemos hacer frente con responsabilidad y decisión, en el contexto de la grave crisis internacional y en particular, de la crisis de la Unión Europea,
y, en último lugar, porque estamos en un momento claramente excepcional, después de más de treinta años de democracia, y llenar las urnas de papeletas de votos a las candidaturas de los partidos políticos, sería una clara prueba de nuestra identificación con los valores proclamados en la Constitución sobre la conformación de un Estado Social y Democrático de Derecho y de un orden económico y social justo labrado en años de esfuerzo colectivo por alcanzar mejores cotas de progreso, y que ha conformado, pese a los momentos de crisis como el actual, las señas de identidad de nuestro modelo de sociedad y de garantía de derechos, hoy en peligro por las amenazas de las ideologías conservadoras y de los mercados, por lo que debemos movilizarnos con decisión por la defensa de estos valores y conquistas democráticas.
Ante la gravedad de la situación económica y el elevado desempleo hemos presentado a la opinión pública y a los partidos políticos las alternativas que se recogen en “El Pacto por el Empleo y la cohesión social”, y tiene como ejes básicos: el necesario cambio de modelo productivo que facilite la salida de la crisis, el fomento de la competitividad y la creación de empleos de calidad; el acuerdo sobre una política de rentas y de control de los precios y la reinversión de los beneficios empresariales; la reforma del sistema fiscal conforme a los principios de justicia social redistributiva y equidad y de suficiencia en la obtención de los recursos y que posibilite la financiación y sostenimiento de los servicios del Estado de Bienestar, y la garantía de los servicios públicos; la reforma del sistema financiero y la financiación de los proyectos de las empresas y emprendedores, así como de las familias; y, el fortalecimiento del Diálogo Social y de la Negociación Colectiva como valores que identifican a la sociedad española en el concierto internacional.

Son objetivos explícitos, formulados con responsabilidad y lealtad, que deben ser cotejados por los trabajadores y las trabajadoras, y la ciudadanía en general, con los programas de los partidos que concurren a las elecciones. Tales programas recogen, con mayor o menor claridad, y con mayor o menor concreción y reconocimiento, posiciones coincidentes o contrarias con los planteamientos defendidos por los sindicatos. Tarea ésta en la que el electorado ha alcanzado ya un alto grado de madurez política, por lo que sabrá calibrar el grado de defensa de los servicios esenciales, de los derechos y prestaciones básicas de la ciudadanía, y de los valores que conforman el Estado de Bienestar, y concluir en la selección de las mejores ofertas para los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

En esta tarea de reflexión previa a la jornada electoral, para UGT deben considerarse las alternativas políticas que, en línea con lo propugnado insistentemente por la Confederación Europea de Sindicatos, defiendan la compatibilidad de las políticas de saneamiento de las cuentas públicas con las de impulso de la actividad económica, para lo que debieran flexibilizarse los plazos impuestos por la Unión Europea para la consecución de los objetivos de reducción del déficit público y la necesidad de establecer un verdadero gobierno económico de la UE y que el BCE contribuya a la recuperación económica y del empleo, a través del apoyo al euro y a la deuda soberana de los países.

Además, a la hora de decidir el voto, y por la repercusión que la modificación constitucional sobre el techo de gasto puede tener en los próximos años, UGT estima que deberá contrastarse si las distintas opciones avalan el establecimiento de un “suelo de gasto social” que permita en el futuro mantener niveles de protección social suficientes en la Sanidad, Educación, en los servicios sociales, la protección por desempleo y las pensiones, de manera que se impulse la convergencia de España con los niveles de protección existentes en la Unión Europea.

Por último, queremos resaltar, para satisfacción de la ciudadanía en general, que por vez primera asistimos a un proceso electoral sin violencia terrorista. Hace cuatro años que nos teníamos que lamentar por el vil asesinato de Isaías Carrasco, ex concejal socialista del País Vasco y afiliado a la UGT. Hoy queremos reconocer el esfuerzo conjunto de los partidos políticos y de la sociedad en general, por que se alcanzara un día como hoy, en el que nos pudiéramos expresar libremente con nuestro voto, sin la amenaza terrorista. Nuestro reconocimiento a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y a sus responsables en la victoria de la democracia. Al ejercer nuestro derecho al voto pensaremos en quienes quedaron atrás, como victimas de esta lacra de tantos años en la sociedad española. Ellos se merecen que vayamos el domingo a votar.

ELECCIONES GENERALES

Permisos retribuidos para ejercer el derecho al voto el 20-N

Ante las próximas elecciones Generales al Congreso de los Diputados y al Senado a celebrarse el día 20 de noviembre debes saber que cuentas con los siguientes derechos que facilitan que puedas ejercer tu derecho al voto:

Si tu horario de trabajo coincide con el tiempo en que estén abiertas las mesas electorales:

Entre dos y cuatro horas: tienes derecho a dos horas de permiso.

Entre cuatro y seis horas: tienes derecho a tres horas de permiso.

Entre seis y más horas: tienes derecho a cuatro horas de permiso.

La determinación del periodo en el cual el trabajador dispondrá del permiso corresponde a la empresa.

Además:

Si trabajas el día de la votación lejos de tu domicilio habitual tendrás derecho a hasta cuatro horas libres para poder solicitar y gestionar el voto por correo.

Los/as trabajadores/as a tiempo parcial tendrán derecho a un permiso retribuido que se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

Los/as trabajadores/as a quienes su horario no coincida con el horario de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas, no tendrán derecho a permiso retribuido.

Presidentes/as o vocales de mesa, así como quienes acrediten su condición de Interventores/as, tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día posterior a las votaciones. También, quienes acrediten su condición de Apoderados/as tendrán derecho a un permiso retribuido durante todo el día de la votación.

Los/as trabajadores comprendidos en alguna de las funciones del párrafo anterior tendrán derecho a modificación en su turno de trabajo (previa petición) si debieran trabajar en un turno de noche en la fecha anterior a la jornada electoral.

Por último, recordar que el disfrute de cualquiera de los permisos descritos no podrá suponer un reducción en el salario bajo ningún concepto.

HOSTELERÍA-TURISMO | GRUPO ZENA

Alcanzado acuerdo en el ERE de Nostrum del grupo Zena

En la reunión celebrada hoy día 11 de noviembre entre el Comité Intercentros del grupo Zena y la dirección de la empresa se ha logrado un acuerdo sobre el ERE que se venia negociando en las dos ultimas semanas.

Finalmente el Comite Intercentros ha logrado suavizar y rebajar las pretensiones iniciales de la empresa, que en un primer momento pretendía el cierre de 13 centros de trabajo y que afectaría a 190 trabajadores y trabajadoras, en este sentido el expediente afecta a 8 centros de trabajo y a 138 trabajadores.

Los contenidos más destacados del acuerdo suponen:

* Los centros afectados por el cierre son: León, Sevilla IV, Huelva, Ubeda, Jerez, A Coruña, Cartagena y Granada.

* La empresa adquiere el compromiso de la recolocación de la totalidad de la plantilla afectada por el cierre que son 138 trabajadores y trabajadoras, de los que 130 son indefinidos y 8 temporales.

*. De los 130 puestos de trabajo a ofrecer, como mínimo la empresa hace una primera oferta de 21 recolocaciones en la misma localidad o limítrofe.

*. La empresa ofertara los puestos a cubrir y será el trabajador o trabajadora la que tendrá la opción de optar a ello, y su adjudicación dependerá de su idoneidad para el puesto ofertado, de este proceso la empresa debe dar conocimiento a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

*. Cuando la recolocacion haya sido ofertada en la mis a localidad o limítrofe y el puesto sea de menor jornada que la que el trabajador tenia contratada, el trabajador podrá optar por extinguir el contrato, en cuyo caso recibirá una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con el tope de 12 mensualidades. Entendiendose por salario año el correspondiente a la jornada contratada. En los supuestos de tener jornada reducida el calculo se efectuara sobre la jornada contratada sin reducción.

*. En el caso de que el trabajador acepte el puesto ofertado con menor jornada que la que venia realizando, el trabajador percibirá una indemnización por la diferencia de jornada de acuerdo a 20 días por año con el tope de 12 mensualidades.

*. Para aquellos que no reciban ofertas en su localidad o limítrofe, podrán extinguir su contrato percibiendo una indemnización de 22 días de salario por año de servicio sin tope de mensualidades.

*. En el caso de que el trabajador acepte una oferta de trabajo fuera de su localidad o limítrofe con jornada inferior a la que venia realizando, percibirá una indemnización por la diferencia de acuerdo a 22 días de salario por año sin tope de mensualidades.

*. La fecha del cierre de los establecimientos afectados tiene como limite el 31 de enero de 2012.

*. La empresa se compromete a ofertar de manera prioritaria recolecciones diferidas en sus nuevos centros de apertura en Sevilla durante el primer semestre de 2012, una vez que se conozca el numero de puestos a cubrir, los trabajadores podrán optar de manera preferente a ellos y en este sentido podrán mantener su antigüedad si devuelven la indemnización percibida o sin necesidad de hacerlo celebrar un contrato nuevo sin antigüedad.

*. El proceso de recolecciones estará supervisado por la Comisión de Seguimiento, que será informada de los puestos ofertados, las condiciones de jornada y su ubicación, esta informacion será pública para todos los afectados.

*. Los trabajadores podrán optar libremente a cualquiera de las plazas ofertadas, decidiendo la empresa en función de la idoneidad y competencia entre los que opten.

*. La empresa informará a la Comisión de Seguimiento de los puestos que se vayan produciendo para conocimiento de todos los afectados.

*. El Comité Intercentros y la empresa se comprometen a estudiar medidas de suspensión de contratos que sustituirían a las extinciones para aquellas situaciones que se conozcan los destinos a cubrir, trabajadores afectados y fecha aproximada de ocupación.

*. Se acuerda la constitución de una Comisión de Seguimiento, que esta compuesta por tres miembros, con representación en el comite intercentros. Fijandose una primera reunión de esta Comisión para el 25 de noviembre en la sede de la empresa en Madrid.

Hasta aquí los contenidos del acuerdo alcanzado por la totalidad del Comité Intercentros y la dirección de la empresa.

Comentaros que desde nuestra representación sindical hemos planteado en todo momento la defensa del mantenimiento del empleo como objetivo prioritario, pero siendo conscientes de que la situación económica de los centros afectados podía estar poniendo en cuestión la estabilidad del conjunto del grupo.

Somos conscientes que estas decisiones no son deseadas por nadie y mucho menos por los trabajadores y sus representantes que en nada somos culpables de los resultados negativos analizados y si de nuestro trabajo que hace posible el mantenimiento de la actividad.

En este sentido redoblaremos nuestro compromiso con el empleo en el seno de la Comisión de Seguimiento y allí velaremos por la correcta gestión de las ofertas de recolocaciones, como siempre, en defensa de los intereses de todos.

Prieto defiende los servicios públicos para evitar la crisis social y advierte a la Junta que UGT estará vigilante ante los presupuestos de 2012

El Secretario General de UGT Castilla y León, Agustín Prieto ha advertido que el Sindicato vigilará que la Junta cumpla sus compromisos de cara a la elaboración de los presupuestos regionales para el 2012 y reclamará que se priorice lo público. Y es que, ha asegurado, “no nos gustan” las declaraciones del consejero de Sanidad, aludiendo al establecimiento del copago.

Prieto ha recordado que la crisis actual puede desembocar en una crisis social aún más grave si se desmantela lo público. Las declaraciones las realizaba antes de la Asamblea de delegados celebrada por UGT en Valladolid con motivo de la presentación de la Campaña en defensa del empleo y del estado del Bienestar, ala que ha acudido el Secretario General de UGT, Cándido Méndez.

El líder regional de UGT ha recordado que la crisis económica alcanza en Castilla y León unas cifras dramáticas: 193.000 parados, 80.000 familias con todos sus miembros desempleados y 10.000 familias a punto de perder su vivienda.

Por último, el Secretario Regional de UGT, anunciaba en su comparecencia ante los medios de comunicación la puesta en marcha de una campaña solidaria para recaudar fondos para paliar la hambruna que sufre Somalia ( 1 euro por Somalia), fondos que se donarán a una organización de plena confianza para aportar una “pequeña” ayuda solidaria.

2.000 delegados abarrotan el Hall del Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid a pesar del presunto sabotaje al acto de UGT

Cerca de dos horas de pie y sin abandonar en ningún momento el Auditorio del Centro Cultural Miguel Delibes, 2.000 delegados y delegadas de UGT en Castilla y León han improvisado en el Hall del edificio la Asamblea sindical inicialmente prevista en una de las Salas del Centro ante la falta de suministro de luz en el edificio. Un problema que comenzó a las diez de la noche y que no se ha solventado hasta bien pasado el mediodía.

Los 2.000 delegados y delegadas de UGT han arropado a sus líderes sindicales ante lo que parece ser un presunto sabotaje al acto sindical previsto por la Unión General de Trabajadores con motivo de la Campaña en defensa del Empleo y el Estado del Bienestar.

El Secretario Regional de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, que aseguraba enérgicamente que “no van a conseguir que suspendamos este acto sindical”, anunciaba al término de la Asamblea la presentación por parte del Sindicato, de una denuncia en comisaría para que se investiguen los hechos.

Reducir el déficit, sin subir impuestos y sin mermar el Estado de Bienestar es una fantasía imposible

Asamblea multitudinaria, en Madrid, en defensa del empleo y el Estado de Bienestar

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que nos cuentan falsedades y fantasías imposibles como que es posible reducir el déficit, sin subir impuestos-incluso bajándolos- y sin mermar el Estado de Bienestar; o crear más empleo suspendiendo el límite al encadenamiento de contratos temporales (esto en la práctica supone el contrato único que reclama la patronal, es decir un contrato sin tutela judicial y con una indemnización pírrica).

Méndez ha hecho estas declaraciones en la multitudinaria asamblea celebrada en Madrid, en el marco de la campaña “En defensa del empleo y el Estado de Bienestar”, que el sindicato viene desarrollando en todo el territorio español. Junto a Méndez han intervenido, además, el secretario general de UGT, Madrid, José Ricardo Martínez, y el secretario de acción sindical regional, Miguel Ángel Abejón.

El Secretario General de UGT ha vuelto a reiterar el fracaso de la política frente a la “ideología de mercado”, y ha manifestado que es necesario aplicar una política económica diferente a la impuesta por las instituciones europeas y los gobiernos nacionales. Una política que recupere el sentido común, que priorice el empleo y la recuperación económica y que garantice el Estado de Bienestar. Y es que la realidad está dando la razón a los sindicatos, está dando la razón a UGT.

Méndez ha señalado que para preservar nuestro modelo social (el derecho a una sanidad y educación pública, a servicios sociales, etc.) es necesario mejorar la capacidad de ingresos de nuestro sistema tributario y aumentar su progresividad, de tal forma que quien más tiene más pague. Por eso, ha reiterado la necesidad de una reconsideración, en profundidad, de nuestro sistema fiscal, actuando contra "D´Artagnan y los Tres Mosqueteros", es decir: dar mayor potencia y progresividad al IRPF, al Impuesto de Sociedades, más tributación a las Sicav y la restitución de impuestos como el de Patrimonio. O se actúa así o “aquellos que tienen grandes patrimonios, seguirán utilizando lo que son subterfugios legales para evadir su responsabilidad moral de aportar más en esta situación de crisis económica”.

Ha advertido que los que intentan criminalizar a los sindicatos, utilizando la figura de los liberados sindicales, quieren “reducir el control social”.

El Secretario General ha afirmado que esta legislatura ha sido muy dura para los trabajadores y las capas más débiles de la sociedad, sobre todo desde mayo del año pasado. En este sentido, ha señalado que “se han tomado decisiones que la sociedad española no va a olvidar”, cuyo crespón negro ha sido la última reforma constitucional.

Ovación en la asamblea de Madrid, en defensa de la enseñanza pública

En la asamblea se ha producido una ovación a favor de la enseñanza pública y de sus trabajadores, amenazados por las políticas de recorte de varias Comunidades Autónomas.

Respecto a la huelga de hoy y la que se produjo ayer, en Madrid, Méndez ha señalado que se ejerce “un derecho constitucional en defensa de otro derecho constitucional fundamental, que es el derecho a la educación pública”. Un derecho que está siendo menoscabado, peligrosamente, por la política educativa de la Presidenta de la Comunidad de Madrid.

El Secretario General de UGT ha recordado que el sistema educativo español es el segundo más equitativo de Europa, es decir, “nuestros hijos han podido estudiar lo que les ha dado la gana”, y parece que hay gente a la que esto le molesta.

Las medidas aprobadas hoy por el Congreso generarán un empleo más precario en nuestro país

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que el Decreto Ley para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo, que ha convalidado hoy el Congreso, va a traer como consecuencia “un empleo más precario en nuestro país”.

“El suspender por dos años el límite al encadenamiento de los contratos es una medida claramente lesiva para los derechos de los trabajadores, ya que consagra el empleo temporal a través de una medida que no ha sido consultada en el Diálogo Social y que apuesta por la baja calidad del empleo y por la pérdida de derechos de los trabajadores”, ha asegurado.

Además, este decreto viene acompañado del contrato para la formación y el aprendizaje, que “no va a favorecer el empleo de los jóvenes, ya que se plantea la posibilidad de contratar hasta los 30 años, algo que nos parece claramente excesivo y que tendría que estar en torno a los 21 años”. En este sentido, ha manifestado que “nos suena a un contrato descausalizado, un contrato para atender las reivindicaciones empresariales del contrato único”.

“Hay una medida que valoramos”, ha afirmado, “como es la prórroga del Plan Prepara, para la reinserción de las personas desempleadas, y una ayuda económica de 400 euros para aquellas personas que han agotado las prestaciones”. Pero la ha considerado como “insuficiente”, ya que “la tasa de protección está bajando en nuestro país, situándose 10 puntos por debajo que hace un año y generando situaciones de exclusión social y pobreza”.

UGT participó en el programa "Hora 25", de la Cadena Ser, que analizó la figura de los "liberados sindicales"

El Secretario de Organización y Comunicación de UGT, José Javier Cubillo, participó en el programa “Hora 25”, de la Cadena Ser, presentado por la periodista Angels Barceló, que analizó ayer, en profundidad, la figura de los liberados sindicales: qué son, a qué se dedican, cómo se regulan las horas sindicales y la actividad sindical, qué intencionalidad persigue la criminalización de esta figura, qué consideración tienen en otros países, etc.

En este programa intervino, también, el Secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano; Martín Godina, profesor del Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid y socio director de Sagardoy Abogados y numerosos ciudadanos, algunos de ellos liberados.

UGT y CCOO hacen un llamamiento a la movilización, el 6 de octubre, en defensa de un empleo digno y con derechos

El próximo 6 de octubre, UGT y CCOO han convocado movilizaciones para exigir que el empleo y las personas sean lo primero, para exigir el derecho a un trabajo digno. Estas movilizaciones se enmarcan en los actos promovidos por la Confederación Sindical Internacional (CSI), que en su congreso fundacional, en 2006, fijó la celebración de una Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Este año el lema del manifiesto es: “El trabajo decente no es un privilegio”. En el mismo, ambos sindicatos denuncian que las instituciones de la UE y los gobiernos nacionales han eliminado de sus objetivos la recuperación del crecimiento de las economías y la promoción del empleo. Los sindicatos les acusan de ser incapaces de gestionar la larga crisis de las deudas soberanas y afirma que las llamadas “reformas estructurales”, no pretenden otra cosa que disminuir los costes laborales, las prestaciones sociales, el coste de los servicios públicos ( a través incluso de su privatización) y debilitar la negociación colectiva y la fuerza de los sindicatos. También es negativo lo que ocurre con los salarios: sube el porcentaje de quienes tienen un salario igual o inferior al SMI y más de uno de cada cinco trabajadores con baja remuneración (21%) vive en hogares con ingresos que están por debajo del umbral de pobreza.

Ambas organizaciones animan a los ciudadanos a movilizarse para rechazar el modelo neoliberal que nos ha conducido a la crisis (desde 2008, se han perdido 40 millones de empleos; el número de personas sin trabajo ha subido a 205 millones, y el de trabajadores precarios a 1.450 millones, casi la mitad de los que trabajan en todo el mundo. Además el paro en Europa alcanza los 23 millones de personas y en nuestro país ronda los 5 millones de personas, entre ellas el 46% son jóvenes menores de 25 años). Un modelo que ahora pretenden imponernos para salir de ella y que lo único que está haciendo es empobrecernos más.

Por ello, los sindicatos demandan que se priorice el empleo y se garanticen las prestaciones sociales, los servicios públicos fundamentales (sobre todo la educación y la salud), y el derecho a la negociación colectiva.

La demanda del movimiento sindical internacional es universalizar el trabajo decente, que no debe convertirse en un privilegio.

UGT CONVOCA UNA ASAMBLEA DE DELEGADOS EN VALLADOLID EN CONTRA DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL

Os informamos que, la U.G.T. de Castilla y León, a convocado una asamblea de Delegados en Valladolid, en el Auditorio Miguel Delibes para el próximo día 22 de Septiembre de 2011 a las 10:30 horas. Está previsto que a la misma asistan unos 1700 Delegados de las nueve provincias de Castilla y León.

Esta asamblea contará con la presencia del Secretario General de U.G.T., Candido Mendez, la cual versará sobre las diferentes reformas que a desarrollado el Gobierno de Zapatero en los últimos tiempos, tales como la reforma laboral, la reforma del sistema de pensiones, la reforma de la negociación colectiva y la última la reforma constitucional.

Así mismo, os comunicamos que se estan desarrollando diferentes concentraciones, en contra de esta última reforma, en las diferentes provincias de Castilla y León, de las cuales os iremos informando puntualmente.

DEFENDAMOS EL EMPLEO Y EL ESTADO DEL BIENESTAR

UGT y CCOO se reúnen con más de 200 organizaciones sociales contra la reforma constitucional y en favor de un referéndum

UGT, CCOO y representantes de más de 200 organizaciones sociales se han reunido hoy en Madrid para elaborar el manifiesto que enmarcará la manifestación de mañana martes, 6 de septiembre, contra la reforma constitucional, aprobada por el Congreso y que introduce una limitación del déficit, y para exigir un referéndum que posibilite una participación ciudadana y una determinación popular sobre esta materia.

La Constitución es el resultado de un amplio consenso político y un posterior referéndum de la ciudadanía. Por tanto, cualquier reforma que se realice en la Constitución se tiene que refrendar por el mismo procedimiento, sin alteraciones.

Por ello, es el momento de construir un movimiento unitario y amplio de respuesta y de rechazo a la pretensión de reformar la constitución.

Es el momento, por tanto, de que todas las organizaciones sindicales, sociales y las organizaciones políticas que compartan los mismos objetivos se unan en favor de los intereses generales de la ciudadanía y de la sociedad española.

En la reunión han participado, además del Secretario de Organización y Comunicación de UGT, José Javier Cubillo; del Secretario de Política Institucional, Frederic Monell; y del Secretario de Política Internacional del sindicato, Manuel Bonmati; representantes de CCOO, USO, Demanda Joven, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Unión de Actores, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Conferencia Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONG para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros (ADICAE) y Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción, entre otros.

NECESARIA, ¿PARA QUIEN? (La reforma constitucional).

Desde luego no para los millones de votantes que dieron su confianza a los partidos de izquierdas, ni para los 51.183 personas que este mes ha engrosado la alarmante cifra de parados que se suman a los cuatro millones largo que ya lo estaban, ni para los miles de personas que sin desfallecer muestran su repulsa todas las tardes en las calles de nuestras ciudades. Y sorprendentemente tampoco la caprichosa bolsa ha tenido un comportamiento positivo.

Entonces, ¿a quién favorece la reciente reforma constitucional aprobada por el Congreso?, desgraciadamente los supuestos favorecidos no están entre los mortales de a pie, habrá que buscarlos entre las bambalinas de los mercados, o quizás en la opacidad del entramado financiero de la especulación.

Por tanto una reforma avalada por los votos de los dos grandes partidos españoles que gracias a la matemática parlamentaria ha tomado una lamentable decisión de espaldas al sentimiento que grita en la calle. Es esta una decisión que nuevamente deja patente la lejanía entre el debate de determinados parlamentarios y nuestra dura realidad cotidiana.

Lejanía que por momentos se va acrecentando, solo es necesario observar los arduos esfuerzos que tienen que realizar los diferentes voceros parlamentarios para explicarnos lo que para el más elemental sentido común carece de una explicación razonable.

Cierto, que la situación es preocupante, problemática, dramática para muchos, pero desde luego las decisiones recientes no son la solución, solo, hace falta dar un vistazo a lo que ocurre cada día: aumenta el paro, seguimos sin ser capaces de remontar el descenso del consumo, miles de familias continúan bajo la amenaza de ver mermada su capacidad para solventar sus compromisos de deuda, el trabajo sigue devaluándose con el incremento de la temporalidad, cientos de miles de ciudadanos observan como servicios esenciales de la sociedad - educación, sanidad - están siendo expoliados, con el temor de sufrir un colapso social de estos deberes básicos para los que todos hemos contribuido.

Y la realidad continua imponiendo su machacona y cruda valoración a las medidas de nuestros políticos, gritatandoles con desgarro que esa no es la solución. Nunca puede ser la salida de esta crisis, la devaluación de los avances logrados en el estado de bienestar, nunca puede estar la solución en degradar el empleo, jamás tendremos salida sin poner coto a los desmanes financieros de los especuladores. Y nuestros sordos políticos sin querer entender ni valorar que nosotros - los ciudadanos de a pie - ya hemos cumplido con nuestra parte del sacrificio y aun continúan los únicos culpables de esta situación enriqueciéndose con cada vaivén bursátil, desde la tranquilidad de sus villas, o desde el otero de sus rascacielos.

Por tanto nosotros no la necesitábamos - la reforma constitucional - porque en nada ha de favorecernos y por el contrario somos conocedores de quienes son los verdaderos beneficiarios de esa decisión parlamentaria: aquellos que han logrado imponer su ideología en la Constitución de todos, limitando las políticas sociales de este y futuros gobiernos.

Y el único argumento que reiteradamente nos repiten es que se trata de favorecer la estabilidad del euro, me imagino que no será el que solitario en mi bolsillo apenas si me sirve ya para un café.

Y en su sinrazón siguen negando la palabra a los ciudadanos, cuando ellos - los que han votado en el Congreso - deben su voz y ese derecho a quienes les votaron.

A TODOS LOS TRABAJADORES

Desde la federacion de comercio, hosteleria, turismo y juego se informa a todos los trabajadores que con motivo de la reforma constitucional que pretende realizar el Gobierno, se os convoca desde la UGT de León para que participeis en la concentración que se realizara frente a la Subdelegación del Gobierno de León, el proximo día 6 de Septiembre de 2011 a las 12:30 horas.

Dada la importancia de dicha concentración, os rogamos que hagais un esfuerzo para asistir a la misma.

REFORMA CONSTITUCIONAL

Méndez: "Esta reforma es una ruptura del equilibrio constitucional"

“Las organizaciones sindicales somos partidarias de la reducción del déficit y de la estabilidad económica pero en este momento sabemos que hay que definir una política en la que se conjuguen el necesario equilibrio entre la lucha contra el déficit y la apuesta por el crecimiento de la economía”.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones durante una rueda de prensa en la que UGT y CCOO han analizado las últimas medidas aprobadas por el Gobierno y han explicado los motivos de las movilizaciones convocadas contra la reforma constitucional.

Las organizaciones sindicales han anunciado que ayer se han dirigido por carta a los portavoces de los Grupos Parlamentarios para solicitarles que no apoyen la tramitación de esta propuesta de reforma y que, en cualquier caso, dada la trascendencia de su contenido, sea sometida a referéndum.

Méndez ha subrayado que con esta reforma de la Constitución se producen una serie de efectos negativos. “En primer lugar”, ha explicado, “se asume como pecado original del origen de la crisis, la situación de las cuentas públicas, cuando en realidad en este país entramos en la recesión económica con las cuentas públicas más saneadas que, por ejemplo, Alemania, y el deterioro de las cuentas públicas viene de la necesidad de haber luchado contra la crisis económica”. Además, la reforma “supone una ruptura del equilibrio constitucional”, y escorar el navío de la Constitución a la derecha. Y, por último, ha señalado que resulta “curioso” que habiendo sido necesario un pacto institucional desde el inicio de la crisis, lo que se ofrezca a la ciudadanía en los últimos días de la legislatura, sea un pacto de reforma de la Constitución “que no resuelve los problemas de la crisis y que puede poner en riesgo la estabilidad de los sistemas de protección social en nuestro país”.

“Sabemos que a los mercados no les gusta la deuda pero les da miedo el colapso económico, una situación que, en este momento, se está entreviendo en el horizonte y es lo que realmente habría que resolver” ha subrayado.

En relación con el contrato de formación y la eliminación del limite al encadenamiento de contratos temporales, Méndez ha señalado que “ninguno de estos dos proyectos va a servir para resolver el problema del paro de los jóvenes ni para incentivar la contratación. Y, desde luego, no van a servir para mejorar las necesidades formativas de los jóvenes en nuestro país”.

Méndez ha finalizado destacando que “nos parecería particularmente negativo que las discrepancias que hay en el terreno de la reforma de la Constitución, se pretendieran resolver con determinados grupos mediante un trueque o un intercambio parlamentario sobre otras materias que pudieran afectar, de manera aún más negativa, al sistema de Negociación Colectiva en nuestro país”.

IU se suma a las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y numerosas organizaciones sociales

Dos delegaciones de UGT y CCOO se han reunido esta tarde con una delegación de IU, encabezada por su coordinador general, Cayo Lara, para intercambiar puntos de vista sobre la reforma constitucional y aunar esfuerzos para una respuesta común y unánime contra la misma.

El Secretario de Política Institucional de UGT, Frederic Monell, ha agradecido la disponibilidad de IU para participar y colaborar en todos los actos y manifestaciones, anunciados por ambos sindicatos junto con otras organizaciones sindicales y sociales, que se producirán esta misma semana en todo el territorio nacional (el 31 de agosto y el 1 de septiembre, coincidiendo con la votación de esta reforma en el Congreso de los Diputados y el día 6 de septiembre, coincidiendo con su paso por el Senado. Este día se celebrará una gran movilización en Madrid).

Asimismo, ha confirmado la coincidencia con IU sobre la crítica a esta reforma, tanto por el fondo como por la forma. Una reforma que “lastra de una manera importante la capacidad y la autonomía del propio Gobierno para tomar decisiones que pueden ser importantes para el país, en los próximos tiempos”, y que puede tener graves consecuencias para nuestro Estado de Bienestar.

Monell también ha cuestionado la forma, “una reforma de estas características, prácticamente sin debate público, pone en cuestión realmente los valores de participación que la propia Constitución proclama y puede generar y abrir un precedente peligroso hacia el futuro y hacia otras posibles reformas”.

Por parte de UGT, ha participado también en esta reunión Carmen López, Secretaria de Política Social del sindicato.

CASINO DE CASTILLA Y LEON (BOECILLO-VALLADOLID)
La Oficina Territorial NO aprueba el expediente de regulación de empleo del Casino

La Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid ha resulto suspender el plazo para dictar Resolución del expediente de regulación de Empleo presentado por la empresa Casino Castilla y León e insta el procedimiento de oficio ante el Juzgado de lo Social.

Después de las diversas alegaciones y denuncias presentadas por la UGT, ante la Oficina Territorial de Trabajo, al Expediente de Regulación de Empleo del Casino de Castilla y León, la Oficina Territorial de Trabajo en virtud de lo dispuesto en el artículo 51.5 del Estatuto de los Trabajadores, ha apreciado la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, firmado entre la empresa y los miembros del comité pertenecientes al sindicato amarillo “Plataforma de casinos” y ha resuelto suspender el plazo para dictar resolución y remitir el expediente de Oficio al Juzgado de lo Social, a efectos de su posible declaración de nulidad.

Desde UGT manifestamos nuestra satisfacción por la resolución de la Autoridad Laboral y confiamos en que la resolución del Juzgado de lo Social confirme ante las numerosas evidencias presentadas, nuestra denuncia de prácticas antisindicales y discriminatorias en la tramitación de dicho expediente. Una mas de las numerosas que han tenido que sufrir nuestros representantes y afiliados en la empresa Casino de Castilla y León.

Desde UGT lamentamos que el Casino de Castilla y León, esté sufriendo la nefasta gestión de su gerencia, y pedimos públicamente a los accionistas del mismo, dejen de mirar para otro lado y tomen las medidas necesarias que sirvan para reconducir la situación del Casino de Boecillo antes de que sea demasiado tarde.

La CES reivindicará con una euromanifestación más solidaridad europea y más empleo

La Confederación Europea de Sindicatos (CES), junto con las organizaciones sindicales polacas Solidarnosc y OPZZ, han convocado una euromanifestación en Wroclaw (Polonia) el 17 de septiembre con motivo de la reunión de Ministros de Economía y Finanzas (ECOFIN) que se celebra en esa localidad. Los sindicatos europeos recordarán a los líderes políticos que es necesario un cambio de rumbo en las políticas europeas y un impulso a la solidaridad. Sin esta solidaridad están en juego el empleo y la paz social.

Frente a la tormenta que agita a la economía europea y aumenta el desempleo y la precariedad laboral de millones de ciudadanos, la solidaridad europea es una necesidad urgente.

La Secretaria General de la CES, Bernadette Ségol, ha declarado que "es el momento de mostrar un verdadero liderazgo europeo y tomar las decisiones correctas para cambiar de rumbo. Ha sido el verano de todos los peligros. La crisis ha hecho estragos en los mercados financieros. Los planes anunciados para salvar a la zona euro no han convencido a los mercados. Muchos países están sin municiones. Tras dos años de crisis devastadora, los líderes europeos deben tomar el camino de la solidaridad y no dejar el control a los mercados financieros y a las agencias de calificación. El repliegue nacionalista es nefasto".

La CES considera que “la mutualización de los riesgos (eurobonos) abriría nuevas perspectivas. Es necesario evitar el colapso de la zona euro, que provocaría una gran crisis social. La gobernanza económica debe tener como objetivo mejorar el empleo y las condiciones de vida. Los planes de austeridad han fracasado. Los sindicatos europeos se manifestarán por las calles de Wroclaw el 17 de septiembre para reclamar un cambio y un acuerdo sobre una gobernanza económica europea basada en la solidaridad y el empleo".

Esta semana se inician las movilizaciones contra la reforma constitucional y para exigir un referéndum

UGT, CCOO y distintas organizaciones sociales han hecho hoy un llamamiento para rechazar la reforma constitucional y han anunciado movilizaciones y concentraciones, en toda España, el 31 de agosto y el 1 y 6 de septiembre (este día se celebrará la de Madrid) coincidiendo con el debate en el Congreso de los Diputados y en el Senado de esta reforma.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha ratificado la voluntad de todos los participantes en la reunión de hoy para “construir un movimiento unitario, amplio de respuesta y de rechazo a la pretensión de reformar la Constitución”. En este sentido, ha afirmado “hoy es el momento de la unidad, de todas las organizaciones sindicales, sociales y de aquellas organizaciones políticas que compartan los mismos objetivos que creemos son los del interés general de la ciudadanía y de la sociedad española. Y es también el momento de la convergencia. Hemos acordado apoyar aquellas movilizaciones y acciones, que desde otros ámbitos, desde otros movimientos se den. De manera que seamos capaces de sumar el esfuerzo, la voluntad de movilización de la ciudadanía de nuestro país y, sobre todo, conseguir un resultado que es que la reforma constitucional no se produzca sin la participación ciudadana, sin la posibilidad de la determinación popular a través de un referéndum”.

Para Ferrer la reforma de la Constitución es errónea en el fondo y en la forma. En el fondo porque su objetivo es satisfacer las demandas de los especuladores, y de los mercados frente a las sociedades de los países, es el “el paso más exagerado que se podía dar en el giro y deriva que se abrió a partir de mayo del año pasado con las políticas de recortes sociales y laborales”. Por otro lado, que se plantee de esta manera precipitada y con este carácter de urgencia parece que solamente tiene una pretensión “dejar amarrado para el futuro el recorte del Estado del Bienestar. Por eso, las organizaciones sindicales y sociales hemos coincidido en la necesidad de instar a todos los grupos parlamentarios a que se opongan a la reforma constitucional y en el supuesto de que fuera aprobada que se convoque un referéndum” porque no se puede hurtar a la sociedad una medida de este calado.

Además, de UGT y CCOO han participado en la reunión de hoy, entre otros: USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGS para el Desarrollo, Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Asociación del Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros, y Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción.

Por parte de UGT, han asistido a esta reunión el Secretario de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo, el Secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, y la Secretaria de Política Social, Carmen López.

Empeorar las condiciones laborales e incidir en la temporalidad no servirá para la recuperación económica ni del empleo

UGT considera que las medidas aprobadas hoy por el Consejo de Ministros, en su conjunto, son muy negativas porque debilitan la posición y los derechos de los trabajadores y ahondan en un modelo económico que ya ha demostrado sus flaquezas ante las dificultades. Son medidas parciales y equivocadas que no priorizan la recuperación y el empleo, ahondan en la precariedad y el empleo de mala calidad y no servirán para sacarnos de la actual situación económica.

UGT estima que el Gobierno vuelve a equivocarse de camino y las medidas adoptadas hoy por el Consejo de Ministros no priorizan la recuperación económica, ni el empleo. Algunas son positivas pero insuficientes, como la prórroga del programa de inserción y de ayuda económica a personas desempleadas que han agotado las prestaciones. Insuficientes porque todavía tres de cada diez parados no tienen ningún tipo de ayuda económica y, por lo tanto, es un tema que hay que resolver para evitar situaciones de pobreza y de exclusión social. Pero otras medidas, son claramente negativas y perjudiciales para los trabajadores como la suspensión, en dos años, al límite de encadenamiento de contratos temporales, pues es una apuesta por la temporalidad, el empleo de mala calidad y con menos derechos. Esta medida supone una renuncia a combatir la contratación temporal abusiva y se carga el compromiso tripartito alcanzado en 2006 por las organizaciones sindicales, las organizaciones patronales y el Gobierno.

Esta propuesta, es además contradictoria e incoherente porque no se entiende que, por un lado, el Gobierno pretenda suspender, durante dos años, el límite al encadenamiento de contratos temporales y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo, de carácter indefinido.

UGT considera que es necesario un contrato de formación y aprendizaje dado que la tasa de paro juvenil está en el 43%, el doble que la tasa del paro general. Ahora bien rechaza que se eleve a 30 años la edad para acceder a este tipo de contratos, pues la edad de 25 años, que tiene un carácter transitorio y que termina este año, ya es bastante elevada. Además, en la medida del Gobierno sólo se habla de contratación pero el sistema de formación no se adapta en esta línea.

El sindicato recuerda que los trabajadores están siendo responsables con la crisis, pero al mismo tiempo exige compromisos empresariales de moderación de beneficios y precios. Reclama políticas públicas adecuadas que fomenten la recuperación y el empleo y una reforma fiscal destinada a que las rentas altas y de capital contribuyan de manera equitativa a la salida de la crisis.

UGT denuncia a la Autoridad Laboral la existencia de prácticas antisindicales en el ERE presentado por el Casino

La CHTJ-UGT de Castilla y León ha presentado un escrito a la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid solicitando que el Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Casino de Castilla y León sea remitido a la Autoridad Judicial para su posible declaración de nulidad, por entender que existen claros indicios de la existencia de una práctica antisindical y de discriminación negativa de aquellas trabajadoras y trabajadores del Casino afiliados la UGT.

En el escrito, se denuncia que el 60% de los afectados son afiliados al sindicato y que ello supone una continuación de la persecución que ha sufrido la UGT en dicha empresa, dándose a su vez la circunstancia que no se incluye en el Expediente a ningún trabajador afiliado al sindicato corporativo (Plataforma Sindical de Casinos), mayoritario en el Comité de Empresa.

Igualmente, se hace constar en dicho escrito que la empresa se había comprometido a no incluir a ningún trabajador/a afectado por el expediente de regulación de empleo que terminó en julio de 2010, durante al menos un año con posterioridad a la finalización del expediente y curiosamente vuelve a incluir a los mismos trabajadores, sin que consten criterios objetivos y motivados de dicha inclusión, por lo que únicamente cabe pensar que los motivos que tiene la empresa son discriminatorios.

UGT y CCOO rechazan la reforma de la Constitución y exigen la celebración de un referéndum

Las centrales sindicales UGT y CCOO quieren manifestar conjuntamente su extrema preocupación y firme rechazo de la propuesta del presidente del Gobierno, apoyada por el PP, de reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia formulada por Ángela Merkel y Nicolás Sarkozy de constitucionalizar el déficit cero de las cuentas públicas.

La propuesta es sumamente inconveniente pues anula o limita gravemente la capacidad de actuación de los gobiernos con políticas fiscales adecuadas a las diferentes fases del ciclo económico. Conlleva también un grave riesgo para el mantenimiento de las prestaciones e instituciones básicas del Estado de Bienestar. Supone la constitucionalización de una de las señas de identidad de las políticas conservadoras y neoliberales que han producido la crisis económica global y que, en el ámbito europeo, están gestionando de modo desastroso la crisis de las deudas soberanas. Por otro lado, la propuesta no ayuda, por su contenido y por los plazos de aplicación, a la necesaria reducción de los niveles actuales de déficit público que sólo puede lograrse, sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y el empleo, un justo reparto de las cargas de la crisis y un permanente rigor en el uso del gasto público.

Para CCOO y UGT resulta inaceptable que una reforma constitucional de tal calado se pretenda hacer en menos de quince días, sin referéndum, en pleno período de vacaciones, sin debate político alguno, y sin tener en cuenta para nada las opiniones de las organizaciones sociales.

Esto pone en entredicho todas las declaraciones públicas que los dirigentes políticos han realizado recientemente, como respuesta al movimiento del 15M, en el sentido de que van a tener en cuenta sus peticiones para superar la esclerosis de la vida política española y fomentar la participación ciudadana.

Por ello, UGT y CCOO piden al Gobierno de España que retire su propuesta, a los grupos parlamentarios que no voten favorablemente su tramitación y que, en todo caso, cualquier propuesta de reforma de la Constitución de esta naturaleza sea sometida a referéndum.

CCOO y UGT van a estudiar, con la máxima urgencia y en coordinación con otras organizaciones sociales, las medidas de movilización social que puedan adoptarse para que los trabajadores y la ciudadanía española puedan expresar su rechazo a esta reforma constitucional y exigir la celebración de un referéndum sobre la misma.

Suspender el límite al encadenamiento de contratos temporales es apostar directamente por la temporalidad, el empleo de mala calidad y con menos derechos

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha rechazado la suspensión, en dos años, al límite de encadenamiento de contratos temporales, pues esta medida “es apostar, directamente, por la temporalidad, por el empleo de mala calidad y con menos derechos”. Ferrer ha confirmado que los sindicatos desconocían esta propuesta hasta este miércoles, cuando se ha recibido el último borrador del real decreto que el Gobierno aprobará en el próximo Consejo de Ministros.

Ferrer ha recordado que el límite al encadenamiento de contratos es fruto de un acuerdo tripartito alcanzado por las organizaciones sindicales, las organizaciones patronales y el Gobierno, en el año 2006, en el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo. Un acuerdo que pretendía “potenciar la contratación estable, la contratación indefinida y limitar y reducir la contratación temporal, sobre todo la contratación temporal abusiva”.

Estamos “ante una medida aparentemente contradictoria e incoherente”, porque no se entiende que, por un lado, el Gobierno pretenda suspender, durante dos años, el límite al encadenamiento de contratos temporales y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo, de carácter indefinido.

UGT considera que el establecimiento de una tasa a las transacciones financieras es un paso en la dirección correcta
La ralentización de la economía europea es consecuencia de las políticas de ajuste y recorte avaladas por Alemania y Francia

Los acontecimientos están dando la razón a las demandas del movimiento sindical europeo y de UGT de que sólo será posible salir de la crisis buscando soluciones para Europa desde Europa y que las políticas de ajuste y reformas emprendidas por la Comisión e impulsadas desde Alemania y Francia, lo que están haciendo es ralentizar la actividad económica y el empleo. Se ha visto como estas políticas son incapaces, además, de frenar los ataques especulativos de los mercados.

Sólo cuando Alemania y Francia han visto comprometido su crecimiento económico es cuando han comprendido que si a Europa le va mal a ellos les va mal y han emprendido algunos pasos en la dirección correcta, como el establecimiento de una tasa a las transacciones financieras, una de las demandas sindicales más repetidas.

Ahora se habla de una Gobierno económico europeo, pero ese Gobierno debe contar con la participación de todos los países que lo integran, no ser una fachada desde la que Alemania y Francia imponen sus políticas. Así, las soluciones que se adopten, aunque coordinadas, deben responder a las características económicas de cada país.

UGT recuerda, además, que las políticas de ajuste y recorte seguidas hasta ahora por la Comisión y el Consejo Europeo y defendidas por organismos como el FMI y la OCDE están demostrando, día a día, su fracaso e incumplen el Tratado de la Unión que reconoce que Europa es una economía social de mercado, que tiene como uno de los objetivos el pleno empleo.

El sindicato reitera que en la UE debe primar la Europa social, la Europa de los ciudadanos frente a la Europa de los poderes económicos y financieros. Por eso, demanda unas políticas diferentes que prioricen la recuperación económica y el empleo y apuesten por una gobernanza europea equitativa y solidaria.

En este sentido, además del impuesto sobre las transacciones financieras, que debe servir para apoyar las inversiones y el empleo, es necesario, entre otras medidas, la introducción de euro-bonos; poner fin a los paraísos fiscales y la evasión fiscal; y establecer un tipo impositivo común mínimo para las empresas.

Por último, UGT destaca que el movimiento sindical europeo defenderá estas reivindicaciones en la manifestación que se celebrará el próximo 17 de septiembre en Polonia bajo el lema: “¡Si a la solidaridad, Sí al empleo y a los derechos de los trabajadores. No a la austeridad!”.

Méndez y Toxo remiten una carta al presidente del Gobierno ante la gravedad de la situación económica española y europea
Propuesta de UGT y CCOO para la generación de empleo en el centro de la política económica
Ante los nuevos datos que ponen de manifiesto la gravedad de la situación económica española y europea, y ante las decisiones de carácter económico y laboral que va a adoptar el Consejo de Ministros, mañana viernes, los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, han decidido remitir una carta al presidente del Gobierno en la que manifiestan la conveniencia de “adoptar decisiones en una serie de apartados que puedan mejorar las condiciones para dinamizar el ritmo de actividad de la producción española con una distribución de los esfuerzos más equilibrada entre la población”.

UGT consigue la mayoría en el Comité de Empresa de H&M de Tenerife

UGT consigue tres de los cinco miembros del Comité de Empresa en la elecciones sindicales celebradas en la empresa H&M.

Los trabajadores/as de la empresa H& M han dado su confianza a las compañeras que se presentaban a las elecciones sindicales bajo las siglas de UGT.

Desde la CHTJ de UGT-Tenerife queremos agradecerles, el apoyo que nos han dado, y felicitamos a todas las integrantes de nuestra candidatura, animándoles a trabajar con la misma ilusión y compromiso con la que se presentaron a las elecciones.

Para UGT Castilla y León es imprescindible garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores a través del desbloqueo de la Negociación Colectiva

La tasa interanual del Índice de Precios de Consumo general en el mes de julio es en Castilla y León del 3,4%, igual que la registrada en el mes de junio, y tres décimas por encima de la media nacional (3,1%)

Pese a que en los datos de julio el IPC se han mantenido estables en Castilla y León con respecto al mes de junio, continúa siendo elevado y profundamente determinado por los precios de los productos energéticos y de las materias primas.

Desde UGT Castilla y León se reitera lo erróneo que es combatir una crisis de demanda como la que estamos padeciendo con políticas económicas restrictivas, basadas únicamente en el objetivo de alcanzar un determinado déficit público a través del recorte drástico del gasto público, con merma de la cohesión social, de los servicios y prestaciones al ciudadano y del Estado de bienestar, y como si no fueran posibles políticas de recorte del gasto compatibles con el estímulo de la actividad económica.

El Gobierno está supeditando todas sus actuaciones al control del déficit público “cuesto lo que cueste”, lo que incide en el pobre dinamismo de la actividad económica impidiendo tanto la creación de empleo como la generación de ingresos para financiar las políticas públicas de las distintas Administraciones, lo que a su vez presiona y genera dificultades para el control del déficit, en una espiral sin fin.

Por otra parte, el decisivo papel que juegan los salarios en la actividad económica, aconseja mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, profundamente afectado por el elevado nivel de los precios, que condiciona su poder de compra, y por el bloqueo de la Negociación Colectiva que impide la actualización de los salarios.
En este sentido, debe advertirse que la recuperación de la actividad económica y del empleo pasa, únicamente, por un mayor dinamismo y protagonismo del consumo y la inversión, y para ello los trabajadores y demás ciudadanos deben mantener el poder de compra e inversión.

UGTCyL entiende desacertado que se promuevan nuevas iniciativas tendentes a disminuir aún más si cabe la renta de los trabajadores y sus familias, y que se demore un día tras otro, la adopción de decisiones como las promovidas por la Confederación Europea de Sindicatos, que pone el acento en recaudación de impuestos, particularmente en la imposición a la rentas más altas, y sobre los servicios y transacciones financieras, y que en nuestro país llevaría además a una reforma integral de la fiscalidad, la recuperación del impuesto de patrimonio, la revisión de la fiscalidad de las SICAV, entre otras, lo que aliviaría las arcas públicas y permitiría que el reparto de los sacrificios para la reactivación económica fuese más justo y equilibrado para que deje de recaer sólo en los trabajadores y sectores más desfavorecidos de la sociedad.

Por último, el Sindicato sigue poniendo el acento en la necesidad de llevar a cabo el desbloqueo efectivo de la Negociación Colectiva, así como en el cumplimiento de los compromisos alcanzados por los interlocutores sociales en materia salarial.

El adelanto electoral, una decisión adecuada porque "la legislatura no daba más de sí"

30/07/2011 | UGT

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que la decisión del Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, de adelantar las elecciones es correcta porque “la legislatura no daba más de sí” y ha calificado de positivo que este anuncio se haga con cuatro meses de antelación. Méndez ha señalado que sería interesante que si el Consejo de Ministros o el Parlamento van a seguir tomando decisiones hasta esa fecha, “al menos no se vaya más allá de adonde se ha ido, desde mayo del pasado año, pues se han adoptado decisiones muy duras, negativas y algunos temas, como el de la negociación colectiva, en estos momentos son susceptibles de empeorar en el Parlamento”.
Méndez ha hecho un llamamiento a los partidos políticos para que digan con claridad si van a abordar la lucha por la recuperación económica, por el empleo, por el cambio del modelo productivo. En este sentido, ha declarado que “al menos el principal partido de la oposición no va a tener como eje de su discurso pedir elecciones, ahora lo que nos interesa saber a todos es qué es lo que pretende hacer. Al igual que saber qué quiere hacer el partido del Gobierno y el resto de los partidos políticos. Se abre una etapa muy interesante. Nosotros desde UGT ya teníamos diseñada una campaña en los centros de trabajo, vamos a hacer también actos públicos donde vamos a defender nuestros planteamientos y propuestas y vamos a hacer nuestro análisis de lo que ha ocurrido en esta dura legislatura, que acaba el 20 de noviembre”.

..El Congreso de los Diputados atiende la demanda de UGT y reconoce la plena universalidad y equidad en el acceso a los servicios sanitarios públicos

UGT Castilla y León | 28 de julio de 2011

UGT manifiesta su satisfacción por la aprobación en el Congreso de los Diputados de una enmienda del PSOE, IU y CiU en la ley de salud pública para lograr la plena universalidad y equidad en el acceso a los servicios sanitarios públicos ofrecidos por el Estado.

Esta enmienda atiende una de las demandas sindicales que UGT defiende en la Mesa del Diálogo Social Reforzado, respecto a las acciones y medidas para promover la calidad, la equidad, la cohesión y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, del pasado 21 de julio, estimó en 200.000 las personas afectadas por esta medida.

La Ley General de Sanidad definió un modelo sanitario público, con cobertura universal, equitativo, solidario, de gestión descentralizada y cohesionado, con una concepción integral de la salud e integrado. Sin embargo, 23 años después de su aprobación algunos de los aspectos de la Ley General de Sanidad siguen sin cumplirse plenamente como era el aseguramiento universal o la integración de subsistemas públicos de asistencia sanitaria, mientras se ponen en práctica iniciativas difícilmente compatibles con el carácter público del Sistema Nacional de Salud.

Por eso, para UGT se trata de un sistema acertado en su concepción pero inacabado, pues deben cumplirse todos sus principios plenamente. Con la aprobación de esta enmienda, se da un paso importantísimo en la consolidación del Sistema, y se cumplimenta uno de sus principios fundamentales: la cobertura universal, es decir el acceso a la asistencia sanitaria de todos los ciudadanos que todavía quedan sin derecho a ella.

Es “lamentable e incomprensible”
el bloqueo de los convenios colectivos

Méndez denuncia, en una jornada organizada por UGT-Andalucía, que millones de trabajadores no han podido renovar su convenio por la actitud de la patronal.


UGT.-martes, 26 de julio de 2011


El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de “lamentable e incomprensible” lo que está ocurriendo con los convenios colectivos y ha asegurado que el problema que, en estos momentos, hay en la negociación colectiva en Andalucía es extensible prácticamente a toda España: “hay miles de convenios colectivos y hay millones de trabajadores y trabajadoras de nuestro país que no han podido renovar su convenio y esto obedece, sobre todo y fundamentalmente, a una posición previa de la patronal que está bloqueando y obstaculizando la renovación de los mismos”.

Méndez, que ha hecho estas declaraciones antes de su intervención en una jornada sobre negociación colectiva organizada por UGT Andalucía, ha destacado que “desde UGT planteamos como urgente prioridad el impulsar la renovación de los convenios colectivos y conseguir que la patronal modifique una posición negativa y perjudicial en la lucha contra la crisis en nuestro país”.

El Secretario General de UGT ha recordado el compromiso firmado por los interlocutores sociales en el “Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010, 2011 y 2012”, cuyo objetivo era hacer más fluida y ágil la negociación colectiva, algo que no se ha producido. Asimismo, ha criticado la reforma de la negociación colectiva llevada a cabo por el Gobierno porque es “muy desequilibrada”, en beneficio de las posiciones patronales, y se privilegia al convenio de empresa. En este sentido, ha destacado que en España lo que tenemos mayoritariamente son microempresas, y que el convenio sectorial, el provincial, el autonómico o el convenio estatal son los que garantizan la solidaridad”. Por eso, es necesario redoblar esfuerzos “para que no se reduzcan el número de trabajadores amparados por los convenios colectivos en nuestro país”.

Política Europea

Méndez ha reiterado la inutilidad de la política llevada a cabo por la Comisión y el Consejo Europeo. Las políticas de ajuste y las reformas impuestas no están solucionando el problema. En Grecia, en Portugal, en Irlanda se han abordado reformas muy duras y la situación sigue sin resolverse, al contrario, se agrava cada día más. En España se está comprobando que a pesar de la reforma laboral, el plan de ajuste y ahora la reforma de la negociación colectiva, el problema de Grecia o de Portugal está contaminando la situación española.

Por tanto, la alternativa para luchar de una manera más eficaz contra la crisis económica, para conseguir crear empleo, no está en este tipo de reformas que retrasan la recuperación económica y ahondan en las desigualdades, sino en “en definir un proyecto político en Europa que tenga una mayor envergadura, un mayor contenido social. Se trata de construir más Europa, apostar por una política europea de empleo, por una política industrial, por una política de innovación tecnológica, por aumentar las inversiones en infraestructuras, por defender nuestro modelo social, en definitiva defender la Europa en la que creen los ciudadanos”.

El Congreso iniciará la tramitación de la ILP “Por el empleo estable y con derechos”

La Junta Electoral Central (JEC) ha validado las 500.000 firmas necesarias para que la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) “Por el empleo estable y con derechos”, presentada por UGT y CCOO para revertir la reforma laboral impuesta por el Gobierno, inicie su tramitación en el Congreso.

Ambos Sindicatos entregaron, el pasado 16 de junio, más de un millón de firmas a la JEC como una segunda oportunidad que la ciudadanía de nuestro país ofrece a las Cortes para que enmiende el error mayúsculo que supuso la aprobación de esta reforma, y con la que las organizaciones sindicales pretenden mejorar la calidad del empleo y enviar un mensaje de confianza a la sociedad española para que aumente su capacidad de lucha contra la crisis y contra el desempleo, algo en lo que la reforma laboral ha fracasado estrepitosamente.

Esta reforma laboral se ha demostrado inútil y perjudicial, ya que no ha conseguido tranquilizar a los mercados financieros, no ha conseguido reducir el paro y ha aumentado la contratación temporal, en prejuicio de la indefinida.

A partir de ahora, ambos sindicatos esperan que los grupos parlamentarios consigan revertir esta reforma y reflexionen sobre el valor que les da la realidad, donde grandes colectivos de la ciudadanía están pasando de percibir con indiferencia los debates parlamentarios a percibirlos con temor, por las consecuencias que esos debates puedan tener y porque existe la sensación de que se protege a los causantes de la crisis y no a las víctimas.

El cinismo de unos firmantes y de como pretenden lavar su imagen

COMERCIO GRANDES ALMACENES
El cinismo de unos firmantes y de como pretenden lavar su imagen
Nos preguntamos muchos de los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes donde va a estar el limite en la actitud cínica del brazo sindical de ANGED, FASGA y FETICO

11/07/2011 Secretaría Federal Sectorial de Comercio

Si a principios de la pasada semana, ambos departamentos sindicales no se sonrojaban a la hora de situarse al lado de su amo para, con absoluta rotundidad, apoyar el expolio del derecho que reconoce el Convenio Colectivo a 5 fines de semana de libranza para TODOS los trabajadores, hasta el punto de que se hacia difícil distinguir al representante de la patronal de entre ellos, ahora pretenden "suavizar" y lavar esa imagen una vez trascendido ese comportamiento.

La formula, de nuevo, pasa por menospreciar la inteligencia de cuantos trabajamos en el sector, y es que ahora intentan defender un derecho que hace escasos dos años despreciaron en las negociaciones del Convenio Colectivo, como buenos estómagos agradecidos, bajo las directrices que les marcaba la patronal.

Resulta que ahora los paraempresarios intentan que las bajas medicas por enfermedad común que puedan tener como origen un estado de gestación, no reciban el mismo tratamiento económico, esto es el impago del complemento de IT, que ellos mismos acordaron en el Convenio Colectivo para penalizar a los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes por abandonar su puesto de trabajo cuando cayesen enfermos.

El dejar de complementar las IT fue uno de los grandes recortes de derechos que sufrimos las plantillas de grandes almacenes en este ultimo Convenio Colectivo un motivo mas por el cual nuestra organización no lo suscribió, y si fue posible, es gracias a que esas mismas organizaciones, FASGA y FETICO, accedieron gustosas a ello, y es ahora cuando intentan defender derechos?

Desde UGT seguimos defendiendo nuestro derechos, sobretodo los que nos han sido impunemente arrebatados, y consideramos un insulto que aquellos que lo han permitido se presenten ahora como defensores, intentando recuperar un prestigio que nunca tuvieron.



El cinismo de unos firmantes y de como pretenden lavar su imagen