IU se suma a las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y numerosas organizaciones sociales

Dos delegaciones de UGT y CCOO se han reunido esta tarde con una delegación de IU, encabezada por su coordinador general, Cayo Lara, para intercambiar puntos de vista sobre la reforma constitucional y aunar esfuerzos para una respuesta común y unánime contra la misma.

El Secretario de Política Institucional de UGT, Frederic Monell, ha agradecido la disponibilidad de IU para participar y colaborar en todos los actos y manifestaciones, anunciados por ambos sindicatos junto con otras organizaciones sindicales y sociales, que se producirán esta misma semana en todo el territorio nacional (el 31 de agosto y el 1 de septiembre, coincidiendo con la votación de esta reforma en el Congreso de los Diputados y el día 6 de septiembre, coincidiendo con su paso por el Senado. Este día se celebrará una gran movilización en Madrid).

Asimismo, ha confirmado la coincidencia con IU sobre la crítica a esta reforma, tanto por el fondo como por la forma. Una reforma que “lastra de una manera importante la capacidad y la autonomía del propio Gobierno para tomar decisiones que pueden ser importantes para el país, en los próximos tiempos”, y que puede tener graves consecuencias para nuestro Estado de Bienestar.

Monell también ha cuestionado la forma, “una reforma de estas características, prácticamente sin debate público, pone en cuestión realmente los valores de participación que la propia Constitución proclama y puede generar y abrir un precedente peligroso hacia el futuro y hacia otras posibles reformas”.

Por parte de UGT, ha participado también en esta reunión Carmen López, Secretaria de Política Social del sindicato.

CASINO DE CASTILLA Y LEON (BOECILLO-VALLADOLID)
La Oficina Territorial NO aprueba el expediente de regulación de empleo del Casino

La Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid ha resulto suspender el plazo para dictar Resolución del expediente de regulación de Empleo presentado por la empresa Casino Castilla y León e insta el procedimiento de oficio ante el Juzgado de lo Social.

Después de las diversas alegaciones y denuncias presentadas por la UGT, ante la Oficina Territorial de Trabajo, al Expediente de Regulación de Empleo del Casino de Castilla y León, la Oficina Territorial de Trabajo en virtud de lo dispuesto en el artículo 51.5 del Estatuto de los Trabajadores, ha apreciado la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, firmado entre la empresa y los miembros del comité pertenecientes al sindicato amarillo “Plataforma de casinos” y ha resuelto suspender el plazo para dictar resolución y remitir el expediente de Oficio al Juzgado de lo Social, a efectos de su posible declaración de nulidad.

Desde UGT manifestamos nuestra satisfacción por la resolución de la Autoridad Laboral y confiamos en que la resolución del Juzgado de lo Social confirme ante las numerosas evidencias presentadas, nuestra denuncia de prácticas antisindicales y discriminatorias en la tramitación de dicho expediente. Una mas de las numerosas que han tenido que sufrir nuestros representantes y afiliados en la empresa Casino de Castilla y León.

Desde UGT lamentamos que el Casino de Castilla y León, esté sufriendo la nefasta gestión de su gerencia, y pedimos públicamente a los accionistas del mismo, dejen de mirar para otro lado y tomen las medidas necesarias que sirvan para reconducir la situación del Casino de Boecillo antes de que sea demasiado tarde.

La CES reivindicará con una euromanifestación más solidaridad europea y más empleo

La Confederación Europea de Sindicatos (CES), junto con las organizaciones sindicales polacas Solidarnosc y OPZZ, han convocado una euromanifestación en Wroclaw (Polonia) el 17 de septiembre con motivo de la reunión de Ministros de Economía y Finanzas (ECOFIN) que se celebra en esa localidad. Los sindicatos europeos recordarán a los líderes políticos que es necesario un cambio de rumbo en las políticas europeas y un impulso a la solidaridad. Sin esta solidaridad están en juego el empleo y la paz social.

Frente a la tormenta que agita a la economía europea y aumenta el desempleo y la precariedad laboral de millones de ciudadanos, la solidaridad europea es una necesidad urgente.

La Secretaria General de la CES, Bernadette Ségol, ha declarado que "es el momento de mostrar un verdadero liderazgo europeo y tomar las decisiones correctas para cambiar de rumbo. Ha sido el verano de todos los peligros. La crisis ha hecho estragos en los mercados financieros. Los planes anunciados para salvar a la zona euro no han convencido a los mercados. Muchos países están sin municiones. Tras dos años de crisis devastadora, los líderes europeos deben tomar el camino de la solidaridad y no dejar el control a los mercados financieros y a las agencias de calificación. El repliegue nacionalista es nefasto".

La CES considera que “la mutualización de los riesgos (eurobonos) abriría nuevas perspectivas. Es necesario evitar el colapso de la zona euro, que provocaría una gran crisis social. La gobernanza económica debe tener como objetivo mejorar el empleo y las condiciones de vida. Los planes de austeridad han fracasado. Los sindicatos europeos se manifestarán por las calles de Wroclaw el 17 de septiembre para reclamar un cambio y un acuerdo sobre una gobernanza económica europea basada en la solidaridad y el empleo".

Esta semana se inician las movilizaciones contra la reforma constitucional y para exigir un referéndum

UGT, CCOO y distintas organizaciones sociales han hecho hoy un llamamiento para rechazar la reforma constitucional y han anunciado movilizaciones y concentraciones, en toda España, el 31 de agosto y el 1 y 6 de septiembre (este día se celebrará la de Madrid) coincidiendo con el debate en el Congreso de los Diputados y en el Senado de esta reforma.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha ratificado la voluntad de todos los participantes en la reunión de hoy para “construir un movimiento unitario, amplio de respuesta y de rechazo a la pretensión de reformar la Constitución”. En este sentido, ha afirmado “hoy es el momento de la unidad, de todas las organizaciones sindicales, sociales y de aquellas organizaciones políticas que compartan los mismos objetivos que creemos son los del interés general de la ciudadanía y de la sociedad española. Y es también el momento de la convergencia. Hemos acordado apoyar aquellas movilizaciones y acciones, que desde otros ámbitos, desde otros movimientos se den. De manera que seamos capaces de sumar el esfuerzo, la voluntad de movilización de la ciudadanía de nuestro país y, sobre todo, conseguir un resultado que es que la reforma constitucional no se produzca sin la participación ciudadana, sin la posibilidad de la determinación popular a través de un referéndum”.

Para Ferrer la reforma de la Constitución es errónea en el fondo y en la forma. En el fondo porque su objetivo es satisfacer las demandas de los especuladores, y de los mercados frente a las sociedades de los países, es el “el paso más exagerado que se podía dar en el giro y deriva que se abrió a partir de mayo del año pasado con las políticas de recortes sociales y laborales”. Por otro lado, que se plantee de esta manera precipitada y con este carácter de urgencia parece que solamente tiene una pretensión “dejar amarrado para el futuro el recorte del Estado del Bienestar. Por eso, las organizaciones sindicales y sociales hemos coincidido en la necesidad de instar a todos los grupos parlamentarios a que se opongan a la reforma constitucional y en el supuesto de que fuera aprobada que se convoque un referéndum” porque no se puede hurtar a la sociedad una medida de este calado.

Además, de UGT y CCOO han participado en la reunión de hoy, entre otros: USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGS para el Desarrollo, Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Asociación del Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros, y Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción.

Por parte de UGT, han asistido a esta reunión el Secretario de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo, el Secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, y la Secretaria de Política Social, Carmen López.

Empeorar las condiciones laborales e incidir en la temporalidad no servirá para la recuperación económica ni del empleo

UGT considera que las medidas aprobadas hoy por el Consejo de Ministros, en su conjunto, son muy negativas porque debilitan la posición y los derechos de los trabajadores y ahondan en un modelo económico que ya ha demostrado sus flaquezas ante las dificultades. Son medidas parciales y equivocadas que no priorizan la recuperación y el empleo, ahondan en la precariedad y el empleo de mala calidad y no servirán para sacarnos de la actual situación económica.

UGT estima que el Gobierno vuelve a equivocarse de camino y las medidas adoptadas hoy por el Consejo de Ministros no priorizan la recuperación económica, ni el empleo. Algunas son positivas pero insuficientes, como la prórroga del programa de inserción y de ayuda económica a personas desempleadas que han agotado las prestaciones. Insuficientes porque todavía tres de cada diez parados no tienen ningún tipo de ayuda económica y, por lo tanto, es un tema que hay que resolver para evitar situaciones de pobreza y de exclusión social. Pero otras medidas, son claramente negativas y perjudiciales para los trabajadores como la suspensión, en dos años, al límite de encadenamiento de contratos temporales, pues es una apuesta por la temporalidad, el empleo de mala calidad y con menos derechos. Esta medida supone una renuncia a combatir la contratación temporal abusiva y se carga el compromiso tripartito alcanzado en 2006 por las organizaciones sindicales, las organizaciones patronales y el Gobierno.

Esta propuesta, es además contradictoria e incoherente porque no se entiende que, por un lado, el Gobierno pretenda suspender, durante dos años, el límite al encadenamiento de contratos temporales y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo, de carácter indefinido.

UGT considera que es necesario un contrato de formación y aprendizaje dado que la tasa de paro juvenil está en el 43%, el doble que la tasa del paro general. Ahora bien rechaza que se eleve a 30 años la edad para acceder a este tipo de contratos, pues la edad de 25 años, que tiene un carácter transitorio y que termina este año, ya es bastante elevada. Además, en la medida del Gobierno sólo se habla de contratación pero el sistema de formación no se adapta en esta línea.

El sindicato recuerda que los trabajadores están siendo responsables con la crisis, pero al mismo tiempo exige compromisos empresariales de moderación de beneficios y precios. Reclama políticas públicas adecuadas que fomenten la recuperación y el empleo y una reforma fiscal destinada a que las rentas altas y de capital contribuyan de manera equitativa a la salida de la crisis.

UGT denuncia a la Autoridad Laboral la existencia de prácticas antisindicales en el ERE presentado por el Casino

La CHTJ-UGT de Castilla y León ha presentado un escrito a la Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid solicitando que el Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Casino de Castilla y León sea remitido a la Autoridad Judicial para su posible declaración de nulidad, por entender que existen claros indicios de la existencia de una práctica antisindical y de discriminación negativa de aquellas trabajadoras y trabajadores del Casino afiliados la UGT.

En el escrito, se denuncia que el 60% de los afectados son afiliados al sindicato y que ello supone una continuación de la persecución que ha sufrido la UGT en dicha empresa, dándose a su vez la circunstancia que no se incluye en el Expediente a ningún trabajador afiliado al sindicato corporativo (Plataforma Sindical de Casinos), mayoritario en el Comité de Empresa.

Igualmente, se hace constar en dicho escrito que la empresa se había comprometido a no incluir a ningún trabajador/a afectado por el expediente de regulación de empleo que terminó en julio de 2010, durante al menos un año con posterioridad a la finalización del expediente y curiosamente vuelve a incluir a los mismos trabajadores, sin que consten criterios objetivos y motivados de dicha inclusión, por lo que únicamente cabe pensar que los motivos que tiene la empresa son discriminatorios.

UGT y CCOO rechazan la reforma de la Constitución y exigen la celebración de un referéndum

Las centrales sindicales UGT y CCOO quieren manifestar conjuntamente su extrema preocupación y firme rechazo de la propuesta del presidente del Gobierno, apoyada por el PP, de reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia formulada por Ángela Merkel y Nicolás Sarkozy de constitucionalizar el déficit cero de las cuentas públicas.

La propuesta es sumamente inconveniente pues anula o limita gravemente la capacidad de actuación de los gobiernos con políticas fiscales adecuadas a las diferentes fases del ciclo económico. Conlleva también un grave riesgo para el mantenimiento de las prestaciones e instituciones básicas del Estado de Bienestar. Supone la constitucionalización de una de las señas de identidad de las políticas conservadoras y neoliberales que han producido la crisis económica global y que, en el ámbito europeo, están gestionando de modo desastroso la crisis de las deudas soberanas. Por otro lado, la propuesta no ayuda, por su contenido y por los plazos de aplicación, a la necesaria reducción de los niveles actuales de déficit público que sólo puede lograrse, sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y el empleo, un justo reparto de las cargas de la crisis y un permanente rigor en el uso del gasto público.

Para CCOO y UGT resulta inaceptable que una reforma constitucional de tal calado se pretenda hacer en menos de quince días, sin referéndum, en pleno período de vacaciones, sin debate político alguno, y sin tener en cuenta para nada las opiniones de las organizaciones sociales.

Esto pone en entredicho todas las declaraciones públicas que los dirigentes políticos han realizado recientemente, como respuesta al movimiento del 15M, en el sentido de que van a tener en cuenta sus peticiones para superar la esclerosis de la vida política española y fomentar la participación ciudadana.

Por ello, UGT y CCOO piden al Gobierno de España que retire su propuesta, a los grupos parlamentarios que no voten favorablemente su tramitación y que, en todo caso, cualquier propuesta de reforma de la Constitución de esta naturaleza sea sometida a referéndum.

CCOO y UGT van a estudiar, con la máxima urgencia y en coordinación con otras organizaciones sociales, las medidas de movilización social que puedan adoptarse para que los trabajadores y la ciudadanía española puedan expresar su rechazo a esta reforma constitucional y exigir la celebración de un referéndum sobre la misma.

Suspender el límite al encadenamiento de contratos temporales es apostar directamente por la temporalidad, el empleo de mala calidad y con menos derechos

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha rechazado la suspensión, en dos años, al límite de encadenamiento de contratos temporales, pues esta medida “es apostar, directamente, por la temporalidad, por el empleo de mala calidad y con menos derechos”. Ferrer ha confirmado que los sindicatos desconocían esta propuesta hasta este miércoles, cuando se ha recibido el último borrador del real decreto que el Gobierno aprobará en el próximo Consejo de Ministros.

Ferrer ha recordado que el límite al encadenamiento de contratos es fruto de un acuerdo tripartito alcanzado por las organizaciones sindicales, las organizaciones patronales y el Gobierno, en el año 2006, en el Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo. Un acuerdo que pretendía “potenciar la contratación estable, la contratación indefinida y limitar y reducir la contratación temporal, sobre todo la contratación temporal abusiva”.

Estamos “ante una medida aparentemente contradictoria e incoherente”, porque no se entiende que, por un lado, el Gobierno pretenda suspender, durante dos años, el límite al encadenamiento de contratos temporales y, por otra parte, fomente la conversión de contratos temporales en contratos de fomento de empleo, de carácter indefinido.

UGT considera que el establecimiento de una tasa a las transacciones financieras es un paso en la dirección correcta
La ralentización de la economía europea es consecuencia de las políticas de ajuste y recorte avaladas por Alemania y Francia

Los acontecimientos están dando la razón a las demandas del movimiento sindical europeo y de UGT de que sólo será posible salir de la crisis buscando soluciones para Europa desde Europa y que las políticas de ajuste y reformas emprendidas por la Comisión e impulsadas desde Alemania y Francia, lo que están haciendo es ralentizar la actividad económica y el empleo. Se ha visto como estas políticas son incapaces, además, de frenar los ataques especulativos de los mercados.

Sólo cuando Alemania y Francia han visto comprometido su crecimiento económico es cuando han comprendido que si a Europa le va mal a ellos les va mal y han emprendido algunos pasos en la dirección correcta, como el establecimiento de una tasa a las transacciones financieras, una de las demandas sindicales más repetidas.

Ahora se habla de una Gobierno económico europeo, pero ese Gobierno debe contar con la participación de todos los países que lo integran, no ser una fachada desde la que Alemania y Francia imponen sus políticas. Así, las soluciones que se adopten, aunque coordinadas, deben responder a las características económicas de cada país.

UGT recuerda, además, que las políticas de ajuste y recorte seguidas hasta ahora por la Comisión y el Consejo Europeo y defendidas por organismos como el FMI y la OCDE están demostrando, día a día, su fracaso e incumplen el Tratado de la Unión que reconoce que Europa es una economía social de mercado, que tiene como uno de los objetivos el pleno empleo.

El sindicato reitera que en la UE debe primar la Europa social, la Europa de los ciudadanos frente a la Europa de los poderes económicos y financieros. Por eso, demanda unas políticas diferentes que prioricen la recuperación económica y el empleo y apuesten por una gobernanza europea equitativa y solidaria.

En este sentido, además del impuesto sobre las transacciones financieras, que debe servir para apoyar las inversiones y el empleo, es necesario, entre otras medidas, la introducción de euro-bonos; poner fin a los paraísos fiscales y la evasión fiscal; y establecer un tipo impositivo común mínimo para las empresas.

Por último, UGT destaca que el movimiento sindical europeo defenderá estas reivindicaciones en la manifestación que se celebrará el próximo 17 de septiembre en Polonia bajo el lema: “¡Si a la solidaridad, Sí al empleo y a los derechos de los trabajadores. No a la austeridad!”.

Méndez y Toxo remiten una carta al presidente del Gobierno ante la gravedad de la situación económica española y europea
Propuesta de UGT y CCOO para la generación de empleo en el centro de la política económica
Ante los nuevos datos que ponen de manifiesto la gravedad de la situación económica española y europea, y ante las decisiones de carácter económico y laboral que va a adoptar el Consejo de Ministros, mañana viernes, los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, han decidido remitir una carta al presidente del Gobierno en la que manifiestan la conveniencia de “adoptar decisiones en una serie de apartados que puedan mejorar las condiciones para dinamizar el ritmo de actividad de la producción española con una distribución de los esfuerzos más equilibrada entre la población”.

UGT consigue la mayoría en el Comité de Empresa de H&M de Tenerife

UGT consigue tres de los cinco miembros del Comité de Empresa en la elecciones sindicales celebradas en la empresa H&M.

Los trabajadores/as de la empresa H& M han dado su confianza a las compañeras que se presentaban a las elecciones sindicales bajo las siglas de UGT.

Desde la CHTJ de UGT-Tenerife queremos agradecerles, el apoyo que nos han dado, y felicitamos a todas las integrantes de nuestra candidatura, animándoles a trabajar con la misma ilusión y compromiso con la que se presentaron a las elecciones.

Para UGT Castilla y León es imprescindible garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores a través del desbloqueo de la Negociación Colectiva

La tasa interanual del Índice de Precios de Consumo general en el mes de julio es en Castilla y León del 3,4%, igual que la registrada en el mes de junio, y tres décimas por encima de la media nacional (3,1%)

Pese a que en los datos de julio el IPC se han mantenido estables en Castilla y León con respecto al mes de junio, continúa siendo elevado y profundamente determinado por los precios de los productos energéticos y de las materias primas.

Desde UGT Castilla y León se reitera lo erróneo que es combatir una crisis de demanda como la que estamos padeciendo con políticas económicas restrictivas, basadas únicamente en el objetivo de alcanzar un determinado déficit público a través del recorte drástico del gasto público, con merma de la cohesión social, de los servicios y prestaciones al ciudadano y del Estado de bienestar, y como si no fueran posibles políticas de recorte del gasto compatibles con el estímulo de la actividad económica.

El Gobierno está supeditando todas sus actuaciones al control del déficit público “cuesto lo que cueste”, lo que incide en el pobre dinamismo de la actividad económica impidiendo tanto la creación de empleo como la generación de ingresos para financiar las políticas públicas de las distintas Administraciones, lo que a su vez presiona y genera dificultades para el control del déficit, en una espiral sin fin.

Por otra parte, el decisivo papel que juegan los salarios en la actividad económica, aconseja mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, profundamente afectado por el elevado nivel de los precios, que condiciona su poder de compra, y por el bloqueo de la Negociación Colectiva que impide la actualización de los salarios.
En este sentido, debe advertirse que la recuperación de la actividad económica y del empleo pasa, únicamente, por un mayor dinamismo y protagonismo del consumo y la inversión, y para ello los trabajadores y demás ciudadanos deben mantener el poder de compra e inversión.

UGTCyL entiende desacertado que se promuevan nuevas iniciativas tendentes a disminuir aún más si cabe la renta de los trabajadores y sus familias, y que se demore un día tras otro, la adopción de decisiones como las promovidas por la Confederación Europea de Sindicatos, que pone el acento en recaudación de impuestos, particularmente en la imposición a la rentas más altas, y sobre los servicios y transacciones financieras, y que en nuestro país llevaría además a una reforma integral de la fiscalidad, la recuperación del impuesto de patrimonio, la revisión de la fiscalidad de las SICAV, entre otras, lo que aliviaría las arcas públicas y permitiría que el reparto de los sacrificios para la reactivación económica fuese más justo y equilibrado para que deje de recaer sólo en los trabajadores y sectores más desfavorecidos de la sociedad.

Por último, el Sindicato sigue poniendo el acento en la necesidad de llevar a cabo el desbloqueo efectivo de la Negociación Colectiva, así como en el cumplimiento de los compromisos alcanzados por los interlocutores sociales en materia salarial.