viernes, 22 de noviembre de 2013

CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DE ALIMERKA


El viernes día 22 de Noviembre de 2013, de 12:00 a 13:00 horas y de 16:30 a 17:30 horas, los tarbajadores y trabajadoras de la empresa ALIMERKA, realizaran una concentración delante de las puertas del supermercado de la Avenida de Roma de León. Igualmente , el proximo día 26 de noviembre de 2013, de 12:00 a 13:00 horas, se realizará una concentración a las puertas del supermercado de3 la calle 2 de mayo de Ponferrada y de 19:00 a 20:00 horas esta concentración será en las puertas del supermercado de Flores del Sil de Ponferrada.
Os solitamos que apoyeis estas concentraciones, asistiendo a las mismas, ya que hoy les toca a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, mañana te puede tocar a ti.


ASITE A LAS CONCENTRACIONES

martes, 19 de noviembre de 2013

CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DE EVEREST



Mañana día 20 de Noviembre, los trabajadores de EVEREST van a realizar una concentración a las puertas de la empresa Everest, en el polígono de Trobajo del Camino, de 12:00 a 12:30 horas.
Desde la Federación de comercio, hostelería  turismo y juego de UGT de León, os solicitamos que asistáis a la misma para apoyar a los trabajadores de esta empresa, que tienen un ERE sobre sus cabezas.

HOY POR ELLOS, MAÑANA TE PUEDE TOCAR A TI


HOSTELERÍA-TURISMO | SISCOR NORTE - BURGUER KING

Primera sentencia en Castilla y León

a favor de UGT, avalando la clausula

de ultraactividad de los convenios

colectivos pactados con anterioridad 

 a la reforma laboral

UGT se congratula por la sentencia contra Burguer King de León que reafirma la postura defendida por el Sindicato en las mesas de negociación en contra del planteamiento de Cecale.
En SENTENCIA sobre CONFLICTO COLECTIVO presentada por la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego, CHTJ-UGT León contra SISCOR NORTE SL (Burguer King), de día 16 de octubre de 2013, el JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 de León de León, según SENTENCIA 984/2013 ha determinado:
“Que estima la demanda de conflicto colectivo articulada por la UNION GENERAL DE TRABAJADORES contra SISCOR NORTE SL, declarando la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo decretadas por la empresa en su comunicación de 22 de julio de 2012 y condeno a la demandada a estar y pasar por esta declaración y su cumplimiento efectivo y a dejar sin efecto la referida modificación,sustancial, reponiendo a los trabajadores afectados por el presente conflicto inmediatamente en las condiciones de trabajo, sobre el particular que nos ocupa, descritas en el ordinal primero de la demanda mantenimiento de la vigencia y aplicación efectiva, en los centros de trabajo de la empresa en León capital, del Convenio Colectivo Provincial para el sector de Hostelería y Turismo de la provincia de León hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio con las consecuencias legales y de toda índole que dicha reposición comporta y con efectos desde la fecha de efectividad de la modificación impugnada”..
La sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de León estima que “hay que concluir que las clausulas pactadas antes de la reforma de 2012 sobre ultraactividad, se rigen por dichas clausulas, sin estar sometidas al plazo anual marcado en la reforma laboral...”
Por lo tanto y hasta que se anuncie un posible recurso o la falta del mismo, todos los trabajadores de la citada empresa tienen un único convenio de aplicación, el de Hostelería y Turismo de la Provincia de León, que sigue en vigor.


A TODOS LOS/AS TRABAJADORES DE ALIMERKA


Con el fin de trasladaros lo tratado durante la ULTIMA REUNIÓN mantenida el día 14 de Noviembre con la empresa, y ante la NUEVA PROPUESTA planteada por la misma, se os convoca a todos/as los/as trabajadores/as de ALIMERKA S.A. a una ASAMBLEA que tendrá lugar:

  • Día 19 de Noviembre de 2013, a las 22:30 horas, en el salón de actos de U.G.T., sito en Gran Vía de San Marcos, 31 León.
  • Día 20 de Noviembre de 2013, a las 11:00 y a las 17:00 horas, en el salón de actos de CC.OO., sito en Calle Doctor Fleming, 23 Ponferrada.
Dada la IMPORTANCIA del tema a tratar os rogamos máxima asistencia a dicho acto.

miércoles, 30 de octubre de 2013



DESDE LA CHTJ-UGT DE LEÓN DAMOS NUESTRO MAS SENTIDO PÉSAME A LAS FAMILIAS DE LOS MINEROS FALLECIDOS

martes, 8 de octubre de 2013

COMERCIO ı ZAPATERÍAS TG FACTORY ESPAÑA

Acuerdo en el ERE de 

Zapaterías TG Factory España 

S.L.U. (Zapaterias Tino 

González)


03/10/2013 | Secretaría Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT
Tras las reuniones de la mesa negociadora celebradas los pasados días 30 de septiembre y 1 d octubre, finalmente se ha puesto fin con acuerdo al Expediente de Regulación de Empleo planteado por la Empresa. Los acuerdos fundamentales alcanzados son los siguientes:
- Extinción de 33 contratos de trabajo, lo que supone una reducción muy importante, sobre los 87 que había anunciado la empresa. 
- Indemnización de 27 días de salario con un tope de 16 mensualidades, que dada la poca antigüedad de los trabajadores supone que prácticamente ninguno se encontrará topado. 
- Aplicación del salario vigente a 1 de septiembre de de 2012, para el cálculo de la indemnización en el centro de trabajo en que ya se habían aplicado medidas de flexibilidad de jornada y salario. 
- El número de centros de trabajo que cierran, se ve de esta forma considerablemente reducido al pasar de 22 a 9 tiendas. 
- En los centros de trabajo que permanecen abiertos, pero en los que se produce la amortización de algún centro de trabajo, se tendrán en cuenta criterios sociales para la determinación del trabajador afectado. 
- Creación de un bolsa de trabajo para las vacantes que se puedan producir a favor de los trabajadores que han visto extinguida su relación laboral por este expediente. 
Desde aquí entendemos que los trabajadores han hecho un esfuerzo importante y doloroso apostando por la viabilidad de la empresa, esperamos que esta así lo entienda y no resulte un esfuerzo baldío.

lunes, 7 de octubre de 2013

CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES AÑO 2014

El BOCyL de 12 de septiembre de 2013, por el que se establece
el siguiente CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES en el ámbito
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el AÑO 2014.

  • Día 1 de Enero Año nuevo.
  • Día 6 de Enero Epifanía del Señor.
  • Día 17 de Abril Jueves Santo (Semana Santa).
  • Día 18 de Abril Viernes Santo (Semana Santa).
  • Día 23 de Abril Fiesta de la CC.AA.
  • Día 1 de Mayo Fiesta del Trabajo.
  • Día 15 de Agosto Asunción de la Virgen.
  • Día 13 de Octubre Fiesta Nacional España
  • (por traslado 12 de octubre)
  • Día 1 de Noviembre Todos los Santos.
  • Día 6 de Diciembre Día de la Constitución Española.
  • Día 8 de Diciembre Inmaculada Concepción.
  • Día 25 de Diciembre Natividad del Señor.

Quedan pendientes los festivos locales.

¡¡¡¡¡ Seguiremos informando !!!!!!
CHTJ-UGT INFORMA