DESDE LA CHTJ-UGT DE LEÓN DAMOS NUESTRO MAS SENTIDO PÉSAME A LAS FAMILIAS DE LOS MINEROS FALLECIDOS
miércoles, 30 de octubre de 2013
martes, 8 de octubre de 2013
COMERCIO ı ZAPATERÍAS TG FACTORY ESPAÑA
Acuerdo en el ERE de
Zapaterías TG Factory España
S.L.U. (Zapaterias Tino
González)
03/10/2013 | Secretaría Federal de Acción Sindical de
CHTJ-UGT
Tras las reuniones de la mesa negociadora celebradas los pasados días 30 de
septiembre y 1 d octubre, finalmente se ha puesto fin con acuerdo al Expediente
de Regulación de Empleo planteado por la Empresa. Los acuerdos fundamentales
alcanzados son los siguientes:
- Extinción de 33 contratos de trabajo, lo que supone una reducción muy
importante, sobre los 87 que había anunciado la empresa.
- Indemnización de 27 días de salario con un tope de 16 mensualidades, que
dada la poca antigüedad de los trabajadores supone que prácticamente ninguno se
encontrará topado.
- Aplicación del salario vigente a 1 de septiembre de de 2012, para el
cálculo de la indemnización en el centro de trabajo en que ya se habían aplicado
medidas de flexibilidad de jornada y salario.
- El número de centros de trabajo que cierran, se ve de esta forma
considerablemente reducido al pasar de 22 a 9 tiendas.
- En los centros de trabajo que permanecen abiertos, pero en los que se
produce la amortización de algún centro de trabajo, se tendrán en cuenta
criterios sociales para la determinación del trabajador afectado.
- Creación de un bolsa de trabajo para las vacantes que se puedan producir a
favor de los trabajadores que han visto extinguida su relación laboral por este
expediente.
Desde aquí entendemos que los trabajadores han hecho un esfuerzo importante y
doloroso apostando por la viabilidad de la empresa, esperamos que esta así lo
entienda y no resulte un esfuerzo baldío.
lunes, 7 de octubre de 2013
CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES AÑO 2014
El BOCyL de 12 de septiembre de 2013, por el que se establece
el siguiente CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES en el ámbito
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el AÑO 2014.
- Día 1 de Enero Año nuevo.
- Día 6 de Enero Epifanía del Señor.
- Día 17 de Abril Jueves Santo (Semana Santa).
- Día 18 de Abril Viernes Santo (Semana Santa).
- Día 23 de Abril Fiesta de la CC.AA.
- Día 1 de Mayo Fiesta del Trabajo.
- Día 15 de Agosto Asunción de la Virgen.
- Día 13 de Octubre Fiesta Nacional España
- (por traslado 12 de octubre)
- Día 1 de Noviembre Todos los Santos.
- Día 6 de Diciembre Día de la Constitución Española.
- Día 8 de Diciembre Inmaculada Concepción.
- Día 25 de Diciembre Natividad del Señor.
Quedan pendientes los festivos locales.
¡¡¡¡¡ Seguiremos informando !!!!!!
CHTJ-UGT INFORMA
el siguiente CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES en el ámbito
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el AÑO 2014.
- Día 1 de Enero Año nuevo.
- Día 6 de Enero Epifanía del Señor.
- Día 17 de Abril Jueves Santo (Semana Santa).
- Día 18 de Abril Viernes Santo (Semana Santa).
- Día 23 de Abril Fiesta de la CC.AA.
- Día 1 de Mayo Fiesta del Trabajo.
- Día 15 de Agosto Asunción de la Virgen.
- Día 13 de Octubre Fiesta Nacional España
- (por traslado 12 de octubre)
- Día 1 de Noviembre Todos los Santos.
- Día 6 de Diciembre Día de la Constitución Española.
- Día 8 de Diciembre Inmaculada Concepción.
- Día 25 de Diciembre Natividad del Señor.
Quedan pendientes los festivos locales.
¡¡¡¡¡ Seguiremos informando !!!!!!
CHTJ-UGT INFORMA
miércoles, 19 de junio de 2013
lunes, 17 de junio de 2013
Una nutrida representación de
U.G.T. y CC.OO protestan ante
la sede de FELE en defensa de
la negociación colectiva del
comercio y la hostelería de
León
U.G.T. y CC.OO. llevan su protesta a las puertas de la patronal FELE, por el
bloqueo de la negociación colectiva de los sectores de comercio y hostelería, y
para mostrar su rechazo a la falta de acuerdos y a la ausencia de negociaciones
de estos convenios.
Los sindicatos denuncian que la patronal sigue manteniendo su regresiva
postura buscando exclusivamente sus propios intereses en detrimento de los
derechos de los trabajadores que impide un acuerdo factible para ambas partes,
y hace peligrar la superveniencia de estos convenios sectoriales que situaría a
los empleados y empleadas de la hostelería y el comercio, a partir del próximo
día 8 de julio, en las condiciones mínimas establecidas en el Estatuto de los
Trabajadores y con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
U.G.T. y CC.OO. están dispuesto a aceptar incrementos de salarios moderados, pero
bajo ningún concepto van a permitir la postura inamovible de la patronal de
reducir salarios y el descanso semanal, de congelar la antigüedad y de aumentar
la jornada laboral, tal como lo plantea la Secretaria General de CHTJ-U.G.T. de
León, Rocio Osorno, quien afirma de manera rotunda que la negociación está en
estos momentos bloqueada precisamente porque “ellos simplemente nos quieren rebajar salarios y derechos y nosotros no lo permitimos”, y cree que hay margen de
tiempo para una negociación responsable.
Este desacuerdo afecta a un total de 17.000 trabajadores de ambos sectores en
la provincia de León.
jueves, 13 de junio de 2013
CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DE LA FELE
El próximo día 14 de Junio de 2013, de 09:00 09:45, se va a realizar una concentración a las puertas de la FELE, en la Avenida Independencia nº 4, como protesta por el bloqueo de la negociación de los Convenios de Comercio y Hostelería.
Desde la Federación de Comercio, Hostelería Turismo y Juego os pedimos que asistáis a dicha Concentración para apoyar a los trabajadores de dichos sectores, lo que hoy les pasa a ellos mañana puede pasaros a vosotros.
ACUDE A LA CONCENTRACIÓN
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